7 RAZONES DEL ÉXITO O FRACASO DE LA GESTIÓN HUMANA EN LAS EMPRESAS

1. ¿Se realiza levantamiento de perfiles?
2. ¿Se hace medición de competencias?
3. ¿Se programa y desarrolla el entrenamiento adecuado?
4. ¿Se hace un desarrollo enfocado al talento?
5. ¿La gestión logra mejorar la comunicación y  hace equipos productivos?
6. ¿Se desarrollan líderes y equipos comprometidos?
7. ¿Hay una clara alineaciñon del talento con las directrices de la organización?

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http://www.youtube.com/watch?v=Fua9VCW8JQo